خدمات رفاهی
Creating a communication network
of entrepreneurs
چشم انداز
Vision
ایجاد نظام جامعی از امکانات، برنامه ها و خدمات رفاهی به منظور بهبود و افزایش سطح کمی و کیفی رفاه اعضای فرانگران
Developing a comprehensive system of facilities, programs and welfare services in order to improve and increase the quantitative and qualitative level of welfare of the members of the Faranegaran.
معرفی اهداف :
معرفی Objectives :
- ارتقا سطح رفاهی فرانگران با برنامهریزی اقدامات رفاهی مبتنی بر رعایت کرامت انسانی؛
- شناسایی نیازهای مختلف رفاهی اعضا و برنامه ریزی به منظور تامین آنها؛
- بهرهمندی مؤثر از ظرفیتهای موجود جهت بخشهای مختلف رفاهی؛
- شناسایی و بررسی ظرفیتهای مختلف سرمایه گذاری به منظور ایجاد بستر خدمات رفاهی از قبیل ایجاد هتل ها، و تفرج سراها؛
- تشویق و ایجاد انگیزش به منظور بالا بردن عملکرد فردی و اداری در فرانگران با ارائه خدمات رفاهی به اعضا؛
- توسعه ارتباطات رفاهی فرانگران با ارتباط فعال و اثر بخش با نهادها و سازمانهای استانی و ملی
معرفی برنامه ها :
معرفی Programs :
- ارائه تسهیلات خرید کالا، تجهیزات و خدمات مورد نیاز اعضا با شرایط ویژه تخفیفی و تقسیطی با اولویت خرید از مجموعه های عضو انجمن.
- تهیه و تنظیم برنامه های ورزشی، گردشگری و اجتماعی جهت اعضا با مشارکت سایر کمیته های فرانگران.
- ارائه تسهیلات و مشوق هایی جهت امور رفاهی اعضا با عقد قرارداد و تفاهم نامه با ارگان های خدماتی، رفاهی.
- طراحی سامانه رفاهی فرانگران به همراه ارائه کارت رفاهی به اعضا به منظور هدفمند نمودن ارائه خدمات و ایجاد لینک مربوطه در سایت فرانگران.
- ارتباط مستمر با نمایندگان رفاهی سایر ارگان ها به منظور مشارکت، تبادل نظر دیدگاههای رفاهی.
- بروزرسانی اطلاعات رفاهی در سایت فرانگران به منظور دسترسی سریع به آخرین اطلاعات.
- ارائه تسهیلات بیمه ای به اعضا.
- ایجاد فرصتهای رفاهی از جمله برگزاری تورهای گردشگری مرتبط با اهداف فرانگران، ملی و بین المللی.
- عقد قرارداد با شرکتهای خدمات رفاهی با هدف ارائه خدمات مطمئن، سریع و آسان و تلاش در جهت ایجاد شرکت گردشگری و خدمات رفاهی برای انجمن فرانگران.
- برگزاری دوره های فراغتی جهت بهره مندی اعضای فرانگران و خانواده های ایشان.
- برنامه ریزی به منظور ایجاد باشگاه اجتماعی، ورزشی اعضای صنعت با مشارکت سایر کمیته ها.